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新入社員は怒られるのが仕事←これwwwwwwwwww


1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:37:36.349 ID:R7IG+AEd0.net
パワハラの温床になりかねない危険思想



3 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:38:57.358 ID:dDry8MMZ0.net
がんばれよ新人君




4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:39:49.324 ID:R7IG+AEd0.net
もう頑張ったもんね
頑張ったんだから怒るの辞め給えよ君達上長は





5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:39:57.839 ID:wQ9n6ZlY0.net
失敗しても良えんやでって言うのの隠喩



6 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:40:20.494 ID:VvpO2Xzw0.net
そのうち怒るのが仕事になる。それはそれでストレス溜まるから安心しろ



11 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:42:04.758 ID:R7IG+AEd0.net
>>6
どうしてそうなるん
歴史は巡るのか



7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:40:24.814 ID:8oK76baC0.net
それは怒られてばかりの使われへん新人君を励ますための言葉やで
使える新人はそもそも怒られへんからな



8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:41:05.418 ID:cIOCGJ8a0.net
全然怒られない



9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:41:47.229 ID:R7IG+AEd0.net
はっきり言って、指導力が無い奴が多すぎるんだよね
自分の物差しでしか物事を測れない、測らない生き方をしてきたせいで指導の仕方そのものが酷い



10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:41:48.874 ID:FtDb8XTE0.net
感情ぶちまけて怒ってくる奴は無視していいけど
ちゃんと理由説明して怒ってくれる人は大切にしろよゆとり君



13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:42:43.560 ID:R7IG+AEd0.net
>>10
感情ぶちまけて怒ってくる人しかいないや
諦めたほうがいいのかな



17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:45:08.130 ID:wQ9n6ZlY0.net
>>13
上司に感情的にしか怒られないって>>1がよっぽどムカつく行動してんのかな
普通そんな人ばっかりなんて無いよね



20 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:46:57.782 ID:jtFj5EHF0.net
>>17
体育会系の職場ならありえる



19 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:46:14.356 ID:FtDb8XTE0.net
>>13
怒られてる以上なんか理由はあるからそれすら気づいて無いなら知らん
自分でわかってんならそれ直して怒られる原因作るな

それでも怒ってくるなら諦めろ

お前のレス見る限り色々理由ありそうだけど



12 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:42:21.597 ID:Drr+SLoua.net
捻じ曲がり過ぎやな
怒る必要なんてないのに



14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:43:48.691 ID:zrxXWKz9r.net
怒られる原因は?



21 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:47:02.643 ID:R7IG+AEd0.net
>>14
わからない
例えばよ、上長Aに資料作成頼まれてそれを作ってると上長Bが怒鳴り込んできて
こっちの仕事をまず手伝えって言われるのでその仕事を優先すると
上長Cが目くじらを立ててお前なんかがそんなもんやるんじゃねえって怒鳴られて
コピー機の前でひたすら立たされたりしてそこに上長Aが来て俺の仕事どうしたテメエってなって



24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:48:42.374 ID:jtFj5EHF0.net
>>21
まるで消防署だな



25 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:50:37.828 ID:Z7bk82cAa.net
>>21
なにそれ指揮系統どうなってんの



26 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:50:41.587 ID:0xlpFx/m0.net
>>21
そんな頭の悪い職場あるのかよwww



32 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:55:33.728 ID:FtDb8XTE0.net
>>21
とりあえずその中で一番偉い奴に逐一報告しろ
なんならさらにその上に相談してもいい

オドオドして何してるかわからないような動きしてるのが一番悪い
そういう相手の事を察してくれない奴には文句言わせないよう筋を通すしかない



36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:00:08.466 ID:R7IG+AEd0.net
>>32
基本新人の指導に来る人は課長なので、その中で一番強そうな課長に報告すればいいのかな



38 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:03:57.745 ID:FtDb8XTE0.net
>>36
それでええやん あったこと全部話せばいい
ついでに指示も仰げばいい



15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:44:04.550 ID:ft9iPbfXd.net
うちの職場世間がパワハラがうるさいからかすごい優しい



22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:47:42.845 ID:VLdyKEI40.net
俺は気を使うのが仕事と言われたわ



29 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:52:07.683 ID:1AFgSSxG0.net
上長が何人もいるのは分かるけど
3人の上長が別々に命令するのか・・・



31 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 20:52:50.673 ID:R7IG+AEd0.net
>>29
新入社員は配属決まるまでフリーランスみたいな扱いされるみたいで



37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:01:08.704 ID:R7IG+AEd0.net
やっぱりダメなのか
結局いじめが目的か
だから俺は言ったろパワハラの温床になるって
免罪符なんだよ



39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:04:30.721 ID:MUSQ7/WJ0.net
直接の指導者はいないのか?
その人からの指揮以外は優先して動く必要ないと思うけど



42 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:05:44.522 ID:R7IG+AEd0.net
>>39
そういった人は定められてないみたい



40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:05:17.246 ID:MVSxNS1z0.net
まあ置かれてる苦境は理解したがじゃあ今後どうするのかって話になる
辞めるのが手っ取り早いと思うが、あえて留まって解決を図るならけっこう骨だぞ



50 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:12:56.307 ID:URCLtott0.net
怒られるのが仕事、うんぬんは営業みたいな仕事だけだろ
何もできない奴がなる仕事



53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:15:31.043 ID:MUSQ7/WJ0.net
まずは仕事がどういう風に流れてるか知って
指示された仕事がどこやっててどういう結果生んでその中で優先順位決めて
どうやったらよりいい結果出せるか考えて動いた方がいいんじゃない



55 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:16:08.731 ID:R7IG+AEd0.net
>>53
参考にしてみる
確かに仕事のフローとか意識したことなかったかも



62 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:21:48.765 ID:Z7bk82cAa.net
>>55
そしてその考えを上司に相談するのを忘れずに
部下の成長を考えてる上司なら「こいつちゃんと考えてるな」と感心される
教えたがりの上司なら嬉々として指導してくれる
自分のことしか考えない上司なら怒られるからそいつとは最低限の付き合いに留める



64 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:23:49.693 ID:R7IG+AEd0.net
>>62
そういう上長も絶対いるだろうけど新人が接触できるのが課長さん達だけなんだよね
たまに部長とかが挨拶がてら来たりするけど基本配属決まるまで課長の手下



63 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:22:02.584 ID:MUSQ7/WJ0.net
空いた時間とか無いのか?その間指示待って突っ立ってるだけのやつはダメだと思うぞ
自分から聞いたり先に準備しとくかどうかって大事だと思う
それをするためには自分も常に考えて動く必要があるからな
そういうのがないんじゃない



66 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:25:01.765 ID:R7IG+AEd0.net
>>63
この二ヶ月むしろ何かをやり終えて次を待つなんてことは無かった
常に>>21みたいな状況
全部中途半端
後始末は派遣の非正規雇用共が勝手にやってやがるぜ



67 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:25:31.733 ID:Msxy0/p/a.net
人気者じゃん



70 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:27:00.659 ID:uZmuLX7p0.net
人間関係で辞めても 所詮他でもろくでもない落ちもあるしなwwwwww



71 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/30(木) 21:28:26.260 ID:wduMmAzY0.net
怒られるのが仕事
コールセンターのクレーム対応かな




http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1467286656/



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[ 2017年09月15日 12:27 ] カテゴリ:未分類 | TB(-) | CM(-)
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